ゆめの園みらいず若葉 放課後等デイサービス ≪児童発達支援管理責任者／正社員≫
発達支援のお仕事
求人番号:24577
東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の事業所です！！
法人は「職務給」という等級があり、公務員のような給与テーブルが既に作られています。（正職員・パート共に）
また明確なキャリアパス制度が構築されておりますので、キャリアアップを目指す上で目標が立てやすい仕組みです。
頑張りが正当に評価されますので、それに伴い給料もおのずと上がります!
このように、基盤がしっかりと整っている当法人で腰を据えて働いてみませんか?
| 求人番号 | 24577 |
|---|---|
| 募集職種 | 発達支援のお仕事 |
| 必要資格 | 児童発達支援管理責任者 |
| 勤務時間 | (1)11:00～20:00（平日） (2)8:30～17:30（土日・祝日、長期休暇） |
| 仕事内容 | 主に知的障害や身体障害をお持ちの小学部１年生～高等部１年生までの障害児の児童のサポートをする業務です。 平日は学校後の放課後時間に、土日祝や長期休みは一日のサービス提供となります。 ★食事・排泄・更衣などの日常生活のサポート ★季節行事やレクリエーション活動などの企画・運営、支援記録の作成 ★各週ごと、週末ごとに児童が楽しめるレクリエーション活動を提供し、みんなで楽しく過ごせる時間をサポートします。 ～～主な一日の流れ～～ 下校時間に学校にお迎え～ゆめの園到着 15時30分 始まりの会 15時45分 おやつ 16時00分 集団活動、外遊び、宿題 17時00分 帰りの準備 17時15分 帰りの会 17時30分 ご自宅に向け送迎車出発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 板橋区若木3-15-1
|
| 給与 | 月給 230,500円～330,500円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
■賞与/年2回 計3.0ヶ月～3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績) ■産休・育休・介護休(実績あり) ■育児短時間勤務(実績あり) ■定年後再雇用制度(実績あり) ■インフルエンザ予防接種(法人負担) ■定期健康診断 ■キャリアステップ制度 ■資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 ■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) ■退職金制度（埼玉県共助会） ■慶弔見舞金制度 ■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ■職員交流イベント |
| 休日・休暇 | ■2月：8日休 ・4・6・9・11月：9日休 ・1・3・5・7・8・10・12月：10日休 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年間休日114日+年次有給休暇 ★法人全職員の有給取得率は「70％」です★ |
| 採用担当者 | 野澤 誠 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
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