児童発達支援・放課後等デイサービス「Raphael（ラファエル）」
管理職候補のお仕事
求人番号:25666
児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、残業ほぼなし、年齢不問、駅近（5分以内）、WEB面接OK
入社祝金・週休２日制・児童紹介手当あり♪
「入社祝金」
入社祝として「１００,０００円」を支給します！
※試用期間満了後（入社４ヵ月目）
「インセンティブ手当（児童紹介手当）」
５,０００円～２００,０００円（１人～年間予算：翌月支給）
※ノルマ等は一切なし「報奨金として支給」
「週休２日制！」
毎月シフト制（毎月、出勤日選択可能！）
効率的な運用システムを導入している施設でキャリアアップしていきませんか？
ITを駆使して子どもたちに最良の療育を提供できるように準備しております。
児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael（ラファエル）は、「認知アセスメントによる支援」＋「ソーシャルスキルトレーニング」＋「自立学習支援」を３本柱として療育を行う施設です。
成長療育型施設運営システムを導入し、無駄な事務作業を省きながら子どもたちが楽しんで学ぶことができ、スタッフ間だけでなく保護者の方ともスムーズに連絡が取れるようにしています。
また、世界標準認知テストWISC-Ⅳと相関性のあるデジタル認知テストを導入しているのも特徴の一つです。
［のびのびと働き、キャリアアップできます］
現在、2022年2月1日より勤務してくださる児童発達 支援管理責任者を募集しています。
※勤務開始日はご相談可能でございます。
インセンティブ手当（児童紹介手当）があるのがポイントです。
「あなたの実績・評価をきちんと翌月に還元します」
イノベーションを意識しており、業務改善など積極的にスタッフの意見を取り入れる風通しの良い職場です。
行政書士・社会保険労務士・公認会計士と顧問契約を締結しており、安心して働ける健全な事業運営を行っています。
【Raphael（ラファエル）のホーページ】
「https://www.raphael.link/」（是非ご覧ください！
| 求人番号 | 25666 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職候補のお仕事 |
| 必要資格 | 児童発達支援管理責任者 |
| 特徴 | 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、残業ほぼなし、年齢不問、駅近（5分以内）、WEB面接OK |
| 勤務時間 | ９：３０～１８：３０ 休憩：６０分 時間外：月平均１０時間程度 |
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 【具体例】 1）スタッフ・マネジメント業務 「社長と一緒に、スタッフ全員が明るく・楽しく働ける職場づくり」 2）アセスメント・モニタリング業務 「保護者様との面談／個別支援計画に基づきスタッフに療育指導」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支援活動・スタッフ研修」 4）活動プログラム等の立案 「イノベーションを意識した活動プログラムの立案(スタッフ全員で立案）」 5）学校・病院・児童発達支援センター・市役所等の関係各所との連携 「保護者様のマネジメント(ヒアリング等)」 6）児童の送迎 「各担当者の送迎管理(システム管理でシンプルです)」 7）事務作業 「事務の煩雑(アナログ)を削減し、成長療育支援システム(HUG)を導入」 8）おやつ作り、造作物づくり 「スタッフ全員で取り組みます(施設内の装飾等)」 9）学校等の訪問活動「関係各所に社長と同行訪問(児童受入活動等)」 10）スタッフ配置管理 「出勤管理表の確認等」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 多摩市落合２－３８ D’グラフォート多摩センター煉瓦坂
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| 給与 | 月給 280,000円～350,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
・入社祝金「１００,０００円」 ※試用期間満了後：入社４ヵ月目) ・インセンティブ手当（児童紹介手当） ５,０００円～２００,０００円 ※１人～年間：登録月の翌月支給 ・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・交通費支給 ［給与内訳］ ・基本給：250,000円～280,000円 ・資格手当：30,000円～70,000円 ※固定残業代なし「超過労働時間分を支給」 ※試用期間3か月：基本給200,000円＋資格手当30,000円～70,000円＋児童紹介手当 ※試用期間満了後(入社４ヵ月目)：入社祝金100,000円を支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（毎月、出勤日選択可能） 定休日：８月１３日～１５日／１２月３０日～１月３日（その他、会社指定日） 有給休暇、慶弔休暇 |
| 採用担当者 | 井上 大輔 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 株式会社グランドホールディングス
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
［株式会社グランドホールディングス運営方針］
１．子供の最善の利益を保障する
➀「安全・安心」できる「時間・空間」を提供する
➁本人の意思を尊重し、「独自性(才能)」を最大限に引き出す
➂共生社会の実現に向けた後方支援「将来の自立と社会参加を目指す」
２．保護者支援を保障する
➀療育についての悩み等に対する相談「個別支援計画の提案」
➁保護者が「子供に向き合うゆとり」を提供する「学校、病院等と密に連携を図り保護者の時間を確保」
➂保護者との「信頼関係」を構築する「保護者の気持ちに寄り添って後方支援(公正誠実な行動・対応)」
３．従業員の快適な職場を保障する
➀「明るく・楽しく・元気よく」できる職場環境を提供する
➁いつも「感謝」の気持ちを持ち続けます
➂職場環境のマンネリ化を防止します「常にイノベーションを意識します」
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