放課後等デイサービス「Liebe」
児童指導員のお仕事
求人番号:27829
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問
(正社員) 児童指導員
2023年4月に愛知県春日井市でオープンした放課後等デイサービスで正社員として児童指導員をお願いします。
子どもも、その家族も、スタッフもみんな良いと思えるような職場にしていきたいと考えています。
一緒に成長できる理想の場所を創っていきませんか？
| 求人番号 | 27829 |
|---|---|
| 募集職種 | 児童指導員のお仕事 |
| 必要資格 | 児童指導員任用資格 |
| 特徴 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問 |
| 勤務時間 | 平日／10：00～19：00 土日祝／9：00～18：00 実働時間：8時間（休憩1時間） |
| 仕事内容 | 2023年4月に愛知県春日井市でオープンした放課後等デイサービスで正社員として児童指導員をお願いします。 主な業務は ・療育のプログラムの実行 ・送迎 など 療育のプログラムは体を動かす遊びやおやつづくり、一緒に宿題をするなど、子どもの成長に合わせた課題を考え、成長を支えていただくことになります。 子どもも、その家族も、スタッフもみんな良いと思えるような職場にしていきたいと考えています。 一緒に成長できる理想の場所を創っていきませんか？ 【このような方が向いています】 ・資格取得支援制度があるのでキャリアを積みたい方 ・「もっとこうしたら良くなるのに！」という気持ちがある方 ・ご家族の相談により深く関わっていきたい方 ・楽しい職場で働きたいと思っている方 今の施設では自分の理想が叶わないと思っている方、新しい施設でその理想を叶えてみませんか？ まずは見学も兼ねてお話し聞いていただけると嬉しいです。 ご応募お待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 春日井市上条町10丁目2765-1
|
| 給与 | 月給 240,500円～500,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
※試用期間：6ヶ月 試用期間中の給与：22万5000円 試用期間後の給与：24万500円(処遇改善手当：55,500円を含む） ◆賞与あり（就業規則による） ◆昇給あり（就業規則による） ◆ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆ 年次有給休暇（半年で10日つきます） ◆ 昇給あり ◆ 社内研修あり ◆ 資格取得支援制度 ◆ 資格手当あり ◆ マイカー通勤可 ◆ 無料駐車場有 ◆ 交通費支給（月4000円まで） ◆ 制服支給 ◆ 育児休暇 ◆ 産前休暇 ◆ 介護休暇 ◆ 看護休暇 ◆ 備品支給（パソコンやマウス、ペンなど仕事で必要なもの） ◆ 特別（リフレッシュ）休暇（年2日～7日程度） |
| 休日・休暇 | 日曜日＋1日（シフトで決めます※ご希望はできるだけ叶えていきたいと思っています！） 完全週休2日制 ◆ 年間休日120日以上 【長期連休制度あり】 ◆ 年末年始休暇 |
| 採用担当者 | 酒井 慎一 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| リノースプラス株式会社
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
アピールポイント
【アクセス◎】
マイカー通勤可能です。施設の隣に無料駐車場があるので、通勤に非常に便利です。
【事務作業が効率化できています】
ＨＵＧシステムを導入し、サービス提供実績記録票や業務日報に記載する記録が自動で記載されるようになっているので、帳票類の作成や業務日報の作成にかかる手間が激減。結果、事務作業に費やす時間も少なくなっており、労働時間の短縮ができています。
また、契約者対応や帳票・勤怠管理、事故対応など、各業務における基準マニュアルがあり、入社しても業務手続きで困らないような体制が整備されております。
【年間休日120日以上でプライベート充実】
開業して間もないうちは、オープニングに伴う体制作りなどで、休暇が思うように取れない日もありましたが、今では運営も安定しており、お休みや、変形労働時間制を採用しているので、就業時間の融通がきくようになっています。また、特別（リフレッシュ）休暇、 育児休暇、産前休暇、介護休暇、看護休暇など、福利厚生も充実、ご家庭の事情にあわせてバックアップできる体制が整っております。
年間休日は120日以上！持ち帰り仕事もありませんので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
有給休暇取得率100%を目指しています。3連休以上の有給取得もOKです。お休みを活用してプライベートの時間もきちんと楽しめます。
まずはお話し聞いてみませんか？
見学からでも結構ですので、お気軽にご応募くださいませ！
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