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学童・児童館のお仕事
求人番号:32015
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)、学童・児童館、昇給あり、賞与あり、退職金あり、社会保険完備、交通費支給あり、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、年齢不問、WワークOK、制服貸与、ブランクOK、WEB面接OK
五百住校【年間休日125日】現場主任としてスタッフ指導・支援計画の作成を担う重要な役割
大阪府高槻市内にある民間学童施設で、主任としてスタッフ指導や支援計画の作成をお任せします。
施設運営のリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方を歓迎します!
求人番号 | 32015 |
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募集職種 | 学童・児童館のお仕事 |
必要資格 | 無資格OK、保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許(小学校)、教員免許(中学校)、教員免許(高等学校)、教員免許(養護教諭)、子育て支援員、児童指導員任用資格、放課後児童支援員認定資格、社会福祉士、臨床心理士、普通自動車免許、保育士(取得見込)、幼稚園教諭(取得見込)、教員免許(取得見込) |
特徴 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)、学童・児童館、昇給あり、賞与あり、退職金あり、社会保険完備、交通費支給あり、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、年齢不問、WワークOK、制服貸与、ブランクOK、WEB面接OK |
勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 通常時(学校の登校がある日)の想定労働時間7.5時間/日 【シフト例】11:30~20:00 ※1時間休憩 土曜日・学校の長期休暇時(学校の登校がない日)の想定労働時間9.5時間/日 【シフト例】7:45~18:15/8:45~19:15 ※1時間休憩 想定労働時間160時間/月、1,927.5時間/年 |
仕事内容 | 主任として、日々の支援業務の質を担保し、スタッフの指導や支援計画の策定・実行をサポートします。 利用者支援やチーム内の調整を行い、施設運営の向上に貢献します。 現場での指導や報告業務を通じて、施設長と連携しながらサービスの質を維持しましょう! 【業務内容】 ・利用者支援計画の策定・進捗管理 ・スタッフの指導・OJT ・支援技術の向上を支援 ・施設長への定期的な報告・フィードバック ・保護者対応・相談業務 など |
雇用形態 | 契約社員 |
勤務地 | 大阪府 高槻市東五百住3-22-25
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給与 | 月給 210,000円~235,000円 |
待遇及び 福利厚生 |
※経験や資格、能力を考慮して決定します。 ◇ 月給には各種手当を含む(処遇改善手当など) ◇ 固定残業代なし(残業は月平均2~3時間以内!) ◇ 交通費全額支給(社内規定あり) ◇ 試用期間3ヶ月(待遇面に変更なし/雇用形態:契約社員) 【待遇・福利厚生】 ◇ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◇ 年2回の昇格・昇給制度 ◇ 7月/12月賞与(業績による) ◇ 資格取得支援(資格取得および研修の費用を全額または一部支給) ◇ 育児支援・託児所あり(小学生のみ) ◇ 再雇用制度あり(定年60歳) ◇ 退職金制度(企業型DC) ◇ 定期健康診断(会社負担) ◇ 制服・パソコン貸与 ◇ 研修・OJT実施 ◇ 服装・髪色自由 |
休日・休暇 | ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率!) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇 ◇ 産休・育休休暇制度 ◇ 介護・看護休暇制度 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 感染症有給休暇 |
採用担当者 | 松葉 |
応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 (電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。) ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
運営法人 |
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株式会社neuroploom
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
ご応募お待ちしております!
【資格】
・幼稚園教諭、教員免許保持者
・保育士資格をお持ちの方
以下の方は優遇いたします!
・放課後児童支援員
【求める人物像】
・施設運営や支援業務においてリーダーシップを発揮できる方
・スタッフ育成やチームワークに積極的に取り組める方
・サービスの質向上に意欲的な方