1. 保育士の求人の【保育パートナーズ】トップ > 
  2. 求人情報検索結果 > 
  3. 木下の保育園 元和泉

求人情報毎日更新 2024/12/21 NEW!

 

求人概要

木下の保育園 元和泉

保育のお仕事  未経験
求人番号:21001

求人応募フォームへ
木下の保育園 元和泉

企業からのメッセージ

【2020年オープン】わたしたちと一緒に新しい保育園を作っていきませんか

元和泉園は2020年4月開園した、0から5歳、定員109名の認可園となります。

褒めて、認めて、励まして子どもたちの気持ちに寄り添う保育を実践しています。専門生と柔軟性を発揮しながら質の確保された保育サービスを提供しています。

木下の保育では、園毎に特色を持った保育を行い、各園毎に決定権を持った園主導型の運営を行っております。
一人一人に寄り添った保育を行いたいとお考えの方はもちろん、保育士として様々な形態の園で経験したい方や自身の考え等を出しながら保育を作り上げていきたい方等、様々な考えをお持ちの方が活躍されています。

 

募集内容

求人番号 21001
募集職種 保育のお仕事
必要資格 保育士
勤務時間 7:00~20:00のうち実働8時間(シフト制)
※配属園により異なる 
仕事内容 ☆仕事内容☆
◇0歳~5歳までのお子様、109名が定員の認可保育所にて、保育士としてご活躍頂きます。
◇登園から降園まで、子どもたちと一緒に一日を過ごします。朝の活動、お散歩、給食、お昼寝、おやつ等…
◇季節の行事やイベントの企画、実行、誕生日会、雛祭り、ハロウィン、クリスマス等…
◇保護者との関わり
 園と保護者を結ぶ連絡ノートに、その日のお子様の様子を記入します。
 また、保護者の方との日々の関わりで、色々と悩みの相談を受けたり、子どもたちの様子を聞いたりしながら、一緒に成長に関わっていきます。 
雇用形態 正社員 
勤務地 東京都
狛江市元和泉1-19-4
1.
小田急線 狛江 徒歩4分
給与 月給 200,000円~250,000円
待遇及び
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回 ※前年度実績:月給の2カ月分
年度末一時金あり
通勤交通費支給(上限40,000円まで)

◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、年金)
◆当社独自の手厚い『社宅制度』あり!!※本人負担:月々5,000円※地方からの転居希望の方、一人暮らしをしたい方、実質的な手取りをアップさせたい方へ充実の社宅制度で新生活を最大限サポート致します!!
◆木下グループ関連商品割引購入(映画チケット・グッズ、フィギュアスケートチケット、各種DVD・CD・本など)
◆美容サロンなどの施設の社員割引あり 
休日・休暇 ★年間休日120日★
週休2日(土曜日・日曜日・祝日)
※土曜日出勤は月1~2回程度
・年末年始(12/29~1/3)
・有給(入社6ヶ月後10日付与)
・育児・産休 
採用担当者 木川
応募・選考の流れ [1] 応募フォームよりご応募ください
※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。
(電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。)

[2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

≪注意事項≫
※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。
※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。
運営法人
株式会社木下の保育


住所

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー9階

ホームページ
http://www.kinoshita-hoiku.com/

施設数

事業内容
認可・認証・認定保育園の運営

受動喫煙対策
求人詳細に記載の無い場合は、面接時に直接ご確認下さい。

 

有休消化率も高く、オンオフメリハリをつけて仕事をしましょう!!

◆プライベートも充実
有給取得を積極的に推奨しています。有給消化率も高く、まとめて連休取得も可能です。
オンオフをわけメリハリをつけることでより円滑に仕事に取り組んでもらえるよう、制度を整えています。

◆未経験の方、ブランクのある方も少しずつ勘を取り戻しながら働いて頂けます。私たちがしっかりとサポートしますので、ご安心ください!!

株式会社木下の保育の求人詳細

木下の保育園 元和泉

保育のお仕事  未経験

求人応募フォームへ