重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク淵野辺«教室長／無資格もOK／正 »
施設長のお仕事
求人番号:30468
児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、午後のみ勤務、残業ほぼなし、未経験OK、WワークOK、制服貸与、ブランクOK、WEB面接OK
月平均残業時間0.2時間◎現場見学OK！入社祝い金・インセンティブあり！未経験可の教室長候補
【事業概要】
〈重心児専門〉発達障害の特徴がみられる児童へ、放課後の居場所を提供するデイサービス
【こんな疑問を抱えていませんか？】
◆◆書類作業で子どもと遊べない？残業ばかり？◆◆
・平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業を行なえます。また、支援計画や記録業務をICT活用で一括管理しているため、負担自体が軽減されています！よって子ども一緒に過ごす時間は100％子どもに集中できます！
・パートはもちろん残業なし、正社員も残業時間が年間2.8時間！送迎などの関係で遅くまで働くことがあっても、変形労働時間制により次の日などで調整がしやすくなっています。プライベート時間を確保し、しっかり休めるよう上司が一緒になって管理しています。
◆◆給与はUPする？管理職になれる可能性は？◆◆
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。高水準設定できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。 きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
また、管理職になるには、対象職種の経験の長さや年齢は一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月！中途でも役職者から入社することもあります。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
◆◆入社後のフォロー体制は？◆◆
«研修制度について知りたい…»
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、一般職の方、ゆくゆくは管理職になりたい方、初めての管理職！など様々な段階にあわせた研修が用意されています。
例えば…
新入社員オリエンテーション ／新人研修 ／定期研修 ／グループ研修 ／スキルアップ研修／新任拠点長研修／マネジメント研修 ／評価者研修
など！他には入社後のメンター制度も整っています。
«ライフステージが変わりそう…！»
育児休暇や産前産後休暇の実績があり、企業内保育は無料で利用が可能です。将来的に結婚や出産、子育てを考えている方も安心してご応募ください。要望に応じて、パートと正社員の切り替えが可能など、その時々でライフプランにあった働き方ができます。
«違う分野に興味を持ち始めたら…»
複数事業を展開しているため、FA制度を利用することで会社を辞めずに違う分野にチャレンジできる機会が提供されます。
◆◆転勤はある？◆◆
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしていため、県外への転勤はありません。 異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
| 求人番号 | 30468 |
|---|---|
| 募集職種 | 施設長のお仕事 |
| 必要資格 | 無資格ＯＫ、保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許(小学校)、教員免許(中学校)、教員免許(高等学校)、教員免許(養護教諭)、児童指導員任用資格、放課後児童支援員認定資格、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、精神保健福祉士、臨床心理士 |
| 特徴 | 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、午後のみ勤務、残業ほぼなし、未経験OK、WワークOK、制服貸与、ブランクOK、WEB面接OK |
| 勤務時間 | 平日：10時〜19時 休日・長期休暇・学校休業日：9時〜18時 実働8時間程度（休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分）／シフト制 変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間） |
| 仕事内容 | 施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■教室の運営・管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般。 ■各関係機関との連絡 各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡 ■日々の成長サポート 子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに支援を行います。 施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営を児発管や他の児童指導員と協力しながら行っていただきます。 トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務も含まれます。 ■保護者の方との契約・見学時面談 【1日の流れ（1例）】 10:00 出勤・朝礼 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 パート職員出勤・打ち合わせ 14:00 送迎出発 15:00 児童到着 15:30 療育、ケア、プログラム 16:30 帰りの会 17:00 帰り送迎開始・お見送り 17:30 清掃・事務作業など 18:30 終礼 19:00 退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市中央区淵野辺4-13-3ルミエールふちのべ1階
|
| 給与 | 月給 350,000円～480,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 193,933円 ・定額時間外手当 76,067円 45時間分/超過分は別途支給 ・ほか手当 【備考】 ■入社祝い金 ■資格手当 ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 630万 【昨年度昇給実績】 70,000円UP/年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ユニフォーム支給 ※トップスのみ ■各種研修制度 アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています！ ■資格取得支援制度 （取得実績多数） ・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助 ・関連資格全額補助 ■キャリアコース選択制度 1：通常コース ご自身で既に取り組んでいたり、家庭の事情等により会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 2：専門スキルトレーニングコース 現職種の専門性を高めたい方用 3：マネジメントスキルトレーニングコース 論理思考・課題解決法などを学びたい方、管理職になりたい方用 ■メンター制度 ■社内留学制度 他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 いつでも相談できる仕組みが整っています ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 月8～10日休み ※希望休優先します！ ■日曜固定休 ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 採用担当者 | 採用担当 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| アンダンテ株式会社
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
あなたのチャレンジを応援します。この会社に入ってよかった！と思える職場です。
「何をするか」よりも「誰と働くか」を大事にしています。働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 だから、一緒に働く「人」にこだわります。
◆◆運営母体はどんな会社？◆◆
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 また、県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）
★「企業理念」：安心で暖かい街づくり
★「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
＼これからも成長し続けます／
昨年度は下記の内容に取り組みました。
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得 ※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて
◆◇詳細はこちらから検索◇◆ https://andante-inc.com/
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