放課後等デイサービスCrescita ≪言語聴覚士/正社員≫
発達支援のお仕事
求人番号:31351
児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし
年間休日127日！完全週休2日制！定時退社できる職場環境！
＊あなたの資格・経験が活かせるお仕事です。ご自身のキャリアをさらに伸ばせる環境があります。
＊安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！
＊残業はほぼなし！定時でちゃんと帰れる職場環境を整えています。
＊えるぼし2認定企業
| 求人番号 | 31351 |
|---|---|
| 募集職種 | 発達支援のお仕事 |
| 必要資格 | 言語聴覚士(ST)、普通自動車免許 |
| 特徴 | 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし |
| 勤務時間 | （1）8時30分〜17時30分 （2）9時00分〜18時00分 ※上記いずれかの時間（応相談） ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：ほぼなし |
| 仕事内容 | ◇言語聴覚士としての業務全般◇ ※送迎業務あり（使用車両：シエンタ、ヴォクシークラスのAT車） 【応募条件】 ・64歳以下の方（定年年齢65歳のため） ・障がい児童に対しての理解、興味がある方 【施設の概要】 ・発達障害児を受け入れている体感型の施設 ・午前中は未就学児を、午後からは就学児童を対象としている |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県 静岡県富士宮市宮町7-6
|
| 給与 | 月給 175,000円～225,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
※給与は年齢や能力、経験を考慮して決定 【別途支給】 ・皆勤手当 ・資格手当 【昇給】 あり：1ヶ月あたり3.00%〜7.00%（2023年度実績） 【賞与】 あり：年2回 計3.00ヶ月分（2023年度実績） ・交通費実費支給（上限：月額10,000円） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続期間5年以上） ・復職制度あり（育児、介護離職者復職支援） ・再雇用制度あり（上限70歳） ・勤務延長あり（上限73歳） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に指定喫煙場所あり） ・社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日祝定休+会社カレンダーにより他1日） ※土曜に出勤の場合は、平日にシフトで休日を付与 ・年間休日127日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・ゴールデンウィーク休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
| 採用担当者 | 佐藤 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 東海ウィングライト株式会社
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
体感型の療育システムで子どもと大人がお互いに楽しめる施設を目指していきます！
従来の学習型ではない、今までとは違った体感型の療育を目指しています。
業務の拡張につき一緒に働く方を募集いたします。
専門遊具のボーネルンドのプロデュースで、体感施設を展開していくことを一番の強みです！
ご利用者様だけでなく地域の方や行政からも高い評価を得ています。
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