放課後等デイサービス「Liebe」
児童発達支援管理責任者のお仕事
求人番号:27828
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問、ブランクOK
【正社員】児童発達支援管理責任者/福利厚生充実
放課後等デイサービス「Liebe」について
名古屋市北区を拠点に建築工事全般の事業を主に手掛けている「リノースプラス株式会社」が、春日井市で運営する施設です。子どもたち一人ひとりに合わせた課題を考え、成長をサポートしていきます。
児童発達支援管理責任者を募集しています
年間休日は120日以上！残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。オンオフのメリハリをつけて働けます。
有給休暇取得率は100%。3連休以上の有給取得もOKです。お休みを活用してプライベートの時間もきちんと楽しめます。
資格取得支援や研修期間がありますので、さらなるスキルアップを目指せます。
ご応募をお待ちしております。
| 求人番号 | 27828 |
|---|---|
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者のお仕事 |
| 必要資格 | 児童発達支援管理責任者、普通自動車免許 |
| 特徴 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問、ブランクOK |
| 勤務時間 | 平日／10：00～19：00 土日祝／9：00～18：00 実働時間：8時間（休憩1時間） |
| 仕事内容 | 2023年4月春日井市でオープンした放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として業務をお願いします。 主な業務は ・スタッフのチームビルディング ・基本的な仕組みづくりのお手伝い ・ご利用者さんのご家族や関係部署との関係構築 ・個別支援計画の作成 ・療育の管理、実践 ・送迎 など 創っていく楽しさ、マネージメントの面白さをキャリアとして感じることができるお仕事です。 今の職場で 「もっとこうしたら子どものためになるのに」 「もっとこうしたらご家族が助かるのに」 という気持ちを持っている方、 一緒により良い環境を創っていきませんか？ 運営陣は 今の時代は子どもも、家族も、働くスタッフも、 みんな幸せになれる道がきっとあるはずだと思っています！！ まずはお話し聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております☆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 春日井市上条町10丁目2765-1
|
| 給与 | 月給 300,000円～500,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
◆ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆ 年次有給休暇（半年で10日つきます） ◆ 昇給あり ◆ 社内研修あり ◆ 資格取得支援制度 ◆ 資格手当あり ◆ マイカー通勤可 ◆ 無料駐車場有 ◆ 交通費支給（4000円まで） ◆ 制服支給 ◆ 育児休暇 ◆ 産前休暇 ◆ 介護休暇 ◆ 看護休暇 ◆ 備品支給（パソコンやマウス、ペンなど仕事で必要なもの） ◆ 特別（リフレッシュ）休暇（年2日～7日程度） |
| 休日・休暇 | 日曜日＋1日（シフトで決めます※ご希望はできるだけ叶えていきたいと思っています） 完全週休2日制 ◆ 年間休日120日以上 【長期連休制度あり】 ◆ 年末年始休暇 |
| 採用担当者 | 酒井 慎一 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| リノースプラス株式会社
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
アピールポイント
【アクセス◎】
マイカー通勤可能です。施設の隣に無料駐車場があるので、通勤に非常に便利です。
【事務作業が効率化できています】
ＨＵＧシステムを導入し、サービス提供実績記録票や業務日報に記載する記録が自動で記載されるようになっているので、帳票類の作成や業務日報の作成にかかる手間が激減。結果、事務作業に費やす時間も少なくなっており、労働時間の短縮ができています。
また、契約者対応や帳票・勤怠管理、事故対応など、各業務における基準マニュアルがあり、入社しても業務手続きで困らないような体制が整備されております。
【年間休日120日以上でプライベート充実】
開業して間もないうちは、オープニングに伴う体制作りなどで、休暇が思うように取れない日もありましたが、今では運営も安定しており、お休みや、変形労働時間制を採用しているので、就業時間の融通がきくようになっています。また、特別（リフレッシュ）休暇、 育児休暇、産前休暇、介護休暇、看護休暇など、福利厚生も充実、ご家庭の事情にあわせてバックアップできる体制が整っております。
年間休日は120日以上！持ち帰り仕事もありませんので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
有給休暇取得率100%を目指しています。3連休以上の有給取得もOKです。お休みを活用してプライベートの時間もきちんと楽しめます。
まずはお話し聞いてみませんか？
見学からでも結構ですので、お気軽にご応募くださいませ！
リノースプラス株式会社の求人詳細
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児童発達支援管理責任者のお仕事
