児童ルームたっちキッズ永岡
発達支援のお仕事
求人番号:22006
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、給食費補助、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、扶養内OK、制服貸与、ブランクOK、WEB面接OK
放課後等デイサービス スタッフ増員のため募集です！
当社は、療育を必要とする子どもや心配を抱える保護者支援の視点から、2015年9月に立ち上がった会社です。
代表が言語聴覚士で、コミュニケーションを大事にし、温かい環境となっています。
現在、福岡県筑紫野市及び太宰府市、佐賀県鳥栖市に児童発達支援事業所が2か所、放課後等デイサービス事業所が3か所、相談支援事業所が1か所あります。
2021年4月に佐賀県鳥栖市に4か所目となる放課後等デイサービス事業所がオープンしました。
各事業所では、保育士や児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、発達心理士、社会福祉士など様々な資格や経験を持ったスタッフが活躍しています。
自閉症など発達障がいなどの幼児たちの特性理解に努め、一人ひとりの成長に合わせた支援を行っています。
発達に課題を抱えたお子様一人ひとりの問題は異なるため悩むことはありますが、スタッフ皆で協力し合い、日々療育を行っています。
詳しくはホームページをご覧ください。
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| 求人番号 | 22006 |
|---|---|
| 募集職種 | 発達支援のお仕事 |
| 必要資格 | 保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許(小学校)、教員免許(中学校)、教員免許(高等学校)、教員免許(養護教諭)、児童指導員任用資格、社会福祉士、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、精神保健福祉士、臨床心理士、普通自動車免許 |
| 特徴 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、給食費補助、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、扶養内OK、制服貸与、ブランクOK、WEB面接OK |
| 勤務時間 | 学校通常日（学校がある日） 13：00～19：00（実働6時間） 学校休業日（学校が休みの日/土曜日・長期休暇） 10：00～16：00（実働6時間） |
| 仕事内容 | ①日常生活支援 ②屋内や戸外での活動展開 ③季節行事 ④給食やおやつの提供補助 ⑤日報の作成 ⑥利用者の送迎 ⑦その他 ＊利用者の通所支援計画に基づいて療育することが基本となります。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 福岡県 筑紫野市永岡1401
|
| 給与 | 時給 1,195円～1,300円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
交通費支給：15円/1km × 勤務日数 例）通勤距離往復10km 勤務日数16日 150円/日 × 16日 = 2,400円 昇給：年1回（4月） 特別賞与：年2回（7月・12月） ＊前年度実績 60,000円～150,000円 保険：雇用保険、労災保険完備 【キャリアアップ】 入職6ヶ月後に時給が必ず5％以上アップします。 例）時給（採用時）1,105円（2等級8号俸）の場合 ↓ （6か月後）1,165円（2等級12号俸） 【女性活躍推進法】 自社の一般行動計画を立て、福岡県労働局に提出して、女性の職業生活における活躍の推進に力を入れています。 |
| 休日・休暇 | 日曜、祝日 お盆（8/13～15）、年末年始（12/30～1/3） |
| 採用担当者 | 永野 良 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 株式会社フェイス
ホームページ 施設数 事業内容 受動喫煙対策 |
障がい児療育の経験がない方でも安心して働けます。
障がい児療育の経験がない方でも安心して働けます。
職場内教育（OJT）や職場外教育（OFF・JT）などの施策を行い、自己啓発助成制度（研修費用、旅費、資格取得費など、年間50,000円上限）も導入しております。
また、人事考課制度を導入していますので、客観的に事実にそった能力や業績、態度などを公正に評定します。
目標チャレンジシートを立てて、仕事に対する意欲が出しやす環境となっています。
ご応募お待ちしております。
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