認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、車通勤OK、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問、制服貸与
未経験OK!保育を楽しみたい方大募集☆
平成28年4月に開園した広い平屋建ての園舎で、保育士として一緒に働きませんか?
職場環境も良く、職員が力を合わせて奮闘中!
職員が口をそろえるのは、「人間関係で困ったことがない!」ということ。
一緒に新しい認可保育園をこの川越に作っていきたいと考えています。
既存園では子どもたちがちびっこファームで野菜などの収穫もしており、食育にも力を入れています。
子どもの笑顔にきっとあなたも保育士としての喜びを感じられるはず!
やる気のある方、笑顔の素敵な方、お待ちしています!
○ピアノが弾けない方も心配いりません!
あなたの好きな事、得意な事を活かしてください!
○園見学、面接は随時受け付けております☆
- 求人番号
- 8420
- 募集職種
- 保育のお仕事
- 必要資格
- 保育士、保育士(取得見込)
- 特徴
- 認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、車通勤OK、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問、制服貸与
- 勤務時間
- 月曜日~土曜日
7:00~20:00
上記のうち、週5日勤務、1日実働8時間
【シフト例】
7:00-16:00
8:00-17:00
9:00-18:00
10:00-19:00
・早番、遅番手当有
- 仕事内容
- ・0歳~6歳(就学前)までの乳幼児の保育
・保育、行事等に関する計画立案
・保育に関する記録・管理
・保育環境の整備 (清掃など)
・その他、保育および保育所運営に関する業務全般
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
川越市山田516-9
1.東武東上線 川越バス10分+徒歩3分
- 給与
- 月給 220,000円~270,000円
- 待遇及び福利厚生
- ※給与に関しては能力を考慮の上、当社規定により決定します。
労働保険(雇用保険、労災保険)完備
社会保険(厚生年金、健康保険)完備 ※試用期間終了後からの加入
退職金制度あり(継続3年以上)
昇給・賞与あり
有給休暇あり
交通費全額支給
車通勤可能
処遇改善期末手当有
早番遅番手当有
※試用期間3ヶ月間あり
新卒月給詳細
・4大卒 21万円
・短大・専門卒 20万円
※初任給は経験・能力を考慮し、規定に基づき決定します。
- 休日・休暇
- 【休日】
週休2日制(土、日、祝)
土曜日出勤月1回程度有
年間休日125日
【休暇】
年末年始休暇
GW休暇
- 採用担当者
- 採用担当者
- 応募・選考の流れ
- [1] 応募フォームよりご応募ください
※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。
(電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。)
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[2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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≪注意事項≫
※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。
※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。
【秀学会グループについて】
【働きやすい環境にこだわっています】
持ち帰り仕事や残業はありません。
また、土曜出勤した場合は代休がとれたり、有給も初年度から100%消化を目指します!
シフトは保育士さん達のスケジュールを確認してから作成するため、お子さんの学校行事等でお休みをとる事も可能です☆
お子さんの急な体調不良でのシフト変更も随時対応しています。
ご家庭の都合に合わせて時短勤務や時間帯の指定も可能(早番のみ、9時以降の勤務等)
【社会福祉法人 紀秀会】
◎紀秀会 川越やまだ保育園(川越市認可保育園)
JR・東武東上線「川越駅」バス10分+徒歩3分
【株式会社 秀学会】
◎秀学会 川越クレアモール保育園
JR・東武東上線「川越駅」西武新宿線「本川越駅」 各徒歩5分
【職場環境】
・無駄な残業や持ち帰り仕事なし
・役職に関係なく機会均等
・新卒、未経験の方積極採用
・当社独自の保育士テキストによる教育
・苦手な事はみんなでフォロー!得意なことを活かせる職場
- 企業名
- 秀学会グループ
- 住所
- 埼玉県川越市脇田町12-3
- ホームページ
- https://shugakukai.co.jp/crea/
- 施設数
- 3
- 事業内容
- 保育施設の運営
- 受動喫煙対策
- 求人詳細に記載の無い場合は、面接時に直接ご確認下さい。