求人番号：27326
アルタベビー南柏園
（株式会社ALTA）
[保育のお仕事] [正社員]
（株式会社ALTA）
小規模認可保育園、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、年齢不問、WワークOK、駅近（5分以内）、扶養内OK、ブランクOK、WEB面接OK
年間休日122日・残業ゼロ！0～2歳児の可愛い子ども達と満ち足りた時間を過ごしませんか？
「すべての子どもたちが満ち足りた時間を過ごすことのできる保育」が特色の株式会社ALTA。
子どもたちが豊かな心で生きる力が培われるように、スタッフ一丸となり家庭的な保育を行っております。
- 求人番号
- 27326
- 募集職種
- 保育のお仕事
- 必要資格
- 保育士、保育士(取得見込)
- 特徴
- 小規模認可保育園、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、年齢不問、WワークOK、駅近（5分以内）、扶養内OK、ブランクOK、WEB面接OK
- 勤務時間
- 月～土 7:30～19:00
上記内でシフト制（8時間労働・1時間休憩） - 仕事内容
- 保育のお仕事全般
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
柏市豊町1-1-12 ケーズクレスト柏1階
1.常磐線 南柏徒歩12分
2.東武野田線 新柏徒歩28分 - 給与
- 月給 219,500円～296,500円
- 待遇及び福利厚生
- 各種社会保険完備
退職金規定支給 - 休日・休暇
- 年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇
産休育休
生理休暇 - 採用担当者
- 採用担当
- 応募・選考の流れ
- [1] 応募フォームよりご応募ください
※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。
（電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。）
↓
[2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
↓
≪注意事項≫
※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。
※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。
すべての子どもに満ち足りた時間を
アルタベビー南柏園が選ばれる3つの理由
1.保育が好き
年間計画・月案・週案作成を、園長と巡回マネージャー・本社保育士がサポート。パソコン・スマートフォン・ipad等を使用しますので短時間で効率よく作成・入力が可能です。
PCに抵抗がある方についてもしっかりとお教えいたしますので、パソコン教室に通ったかのような着実なスキルアップが可能です。
また、社内のしつけノウハウ集を活用していますので、一人で悩んだり迷ったりすることがなく安心して働けます。
2.温かい雰囲気
保育士は20～60代までの均一な構成で、世代間交流のある家庭的な関係が築かれています。上下関係もゆるやかで、わずらわしい人間関係はありません！
3.研修制度
自治体での研修を勤務時間内に受けていただく事はもちろんのこと、代表が保育士養成校で教員経験があり、社内研修も大変充実しています。
4.人間関係
保育士の離職原因の一つが、園の人間関係です。ご縁があり集まったメンバーですので、本社では保育士が一日の大半を過ごす園の人間関係を良好にすべく、問題が小さなうちに介入し、誰もが働きやすい場となるよう働きかけております。
アルタベビー園は大変離職率が低く、長く働いていただける環境が整っております。
5.働きやすい労使環境
頑張りをきちんと評価する仕組みなので、毎年全員が昇給しています！連絡帳や日誌は主にスマートフォンを使用して作成し、負担を軽減◎
創業より残業0運動を実施しており、社員の月間残業時間は平均すると月0～30分以下となっております。
当社では社内表彰制度を設けており、優秀社員にはハワイ旅行や国内宿泊、賞金等の嬉しい特典が多数ございます。
アットホームな当園で、一緒に理想の保育園をつくっていきませんか？ご応募お待ちしています♪
https://youtu.be/COKLGPL0OBg
- 企業名
- 株式会社ALTA
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区道祖土1-19-13サイドガーデン西館102
- ホームページ
- https://www.altababy.jp/
- 施設数
- 30
- 事業内容
- 認可保育施設の運営
- 受動喫煙対策
- 求人詳細に記載の無い場合は、面接時に直接ご確認下さい。
