受動喫煙対策あり(屋内禁煙)、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、週1日~OK、午後のみ勤務、残業ほぼなし、未経験OK、扶養内OK、制服貸与
話題の運動療育のスパークランドです!
スパーク運動療育を提供する店舗で、早期療育を推奨しております。児童発達支援と放課後等デイサービスを多機能型事業として実施をしていますが、主に未就学児を中心にしています。
最新の脳科学と発達心理学と運動療育をベースとしたスパーク運動療育は、これから求められていく療育です。一緒にやりがいのあるお仕事をしてくれる仲間を募集です。
- 求人番号
- 29234
- 募集職種
- 発達支援のお仕事
- 必要資格
- 保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許(小学校)、教員免許(中学校)、教員免許(高等学校)、教員免許(養護教諭)、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格、社会福祉士、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、精神保健福祉士、臨床心理士、普通自動車免許
- 特徴
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)、児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、週1日~OK、午後のみ勤務、残業ほぼなし、未経験OK、扶養内OK、制服貸与
- 勤務時間
- 【勤務可能時間】
9:00~18:00(休憩60分)
※上記で希望に合わせて出勤時間を決めれます!ご希望の働きたい時間をお伝えください。
★扶養内勤務希望の方からフルタイム勤務も大歓迎!
- 仕事内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。「預かり型」「学習型」「発達支援型」と当社では区別を3つに分けていますが、スパークは「発達支援型」での運営となります。約60分の個別運動療育の提供を通して、子どもの成長を促していきます。
スパークではまず子どもと同じ目線になり、「遊び」から学びを得ていきます。
あなたにお願いする仕事は、遊びの中に「運動療育」を取り入れて頂くことです。個別療育なので、一人の子どもに対して1名以上のスタッフで療育にあたってもらいます。創造力豊かな子どもの遊びを一緒に楽しんでもらうことがお仕事です。
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 山形県
山形市花楯1-21-15
1.仙山線 北山形車10分
- 給与
- 時給 1,050円~1,200円
- 待遇及び福利厚生
- ※保有資格により採用時給1,000円に資格手当を加給致します。(50円~200円)
昇給年1回
土日祝日勤務手当:1勤務1,000円支給
処遇改善手当
各種社会保険完備(週20時間以上で社保加入)
交通費支給(3万円まで)
資格取得支援(受講費全額会社負担)
ユニフォーム貸与
正社員登用制度あり
- 休日・休暇
- 毎週水曜日
年末年始休暇
※扶養内勤務希望の方はシフトで調整します。週3日程度から可です。
- 採用担当者
- 富増 秀和
- 応募・選考の流れ
- [1] 応募フォームよりご応募ください
※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。
(電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。)
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[2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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≪注意事項≫
※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。
※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。
広いスペースで思いっきり遊べます!
高時給!!時間も選べる!早い者勝ち!!
児童に精通した資格、任用資格をお持ちの方の募集となります。資格を活かしたお仕事でやりがいがある仕事をしませんか?
入社後は、さらに知識を追求したい方に優しい、資格取得支援制度もございます。
これまでの経験や知識を活かして働きませんか?
- 企業名
- 株式会社アオバヤホールディングス
- 住所
- 宮城県仙台市泉区泉ケ丘3-19-5
- ホームページ
- http://www.aobaya.co.jp/
- 施設数
- 3
- 事業内容
- 多機能型事業所(児童発達支援・放課後等デイ)のスパークランドの運営。(新規事業)
株式会社アオバヤとしてはダスキン事業、アドポス事業、仏商事業、ジョイリハ事業、エンリッチ事業、採用事業などを展開しています。
※新規事業のためHP内にスパーク事業の掲載がまだありません。
- 受動喫煙対策
- 求人詳細に記載の無い場合は、面接時に直接ご確認下さい。