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正社員エフィラグループ株式会社

重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク鹿島田«教室長/無資格もOK/正 »

正社員募集

施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。
※医療行為は専門スタッフが対応します
【具体的には】
■教室の運営・管理
・教室の数値管理、請求業務
・スタッフの育成などマネジメント全般。
■各関係機関との連絡
各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡
■日々の成長サポート
子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに支援を行います。
施設内外で行う日々の活動内容の計画、運営を児発管や他の児童指導員と協力しながら行っていただきます。
トイレの介助やおむつ交換、送迎(学校、施設、自宅)業務も含まれます。
■保護者の方との契約・見学時面談

【1日の流れ(1例)】
10:00 出勤・朝礼
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 パート職員出勤・打ち合わせ
14:00 送迎出発
15:00 児童到着
15:30 療育、ケア、プログラム
16:30 帰りの会
17:00 帰り送迎開始・お見送り
17:30 清掃・事務作業など
18:30 終礼
19:00 退勤

職種
(保育園)施設長のお仕事
給与
月収 350,000円~
勤務地
神奈川県川崎市幸区古川町54-41第3コア辰巳ビル 101号室
最寄駅
JR南武線 矢向駅 徒歩約11分

求人詳細

月平均残業時間0.2時間◎現場見学OK!入社祝い金・インセンティブあり!未経験可の教室長候補

【事業概要】
〈重心児専門〉発達障害の特徴がみられる児童へ、放課後の居場所を提供するデイサービス

【こんな疑問を抱えていませんか?】
◆◆書類作業で子どもと遊べない?残業ばかり?◆◆
・平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業を行なえます。また、支援計画や記録業務をICT活用で一括管理しているため、負担自体が軽減されています!よって子ども一緒に過ごす時間は100%子どもに集中できます!

・パートはもちろん残業なし、正社員も残業時間が年間2.8時間!送迎などの関係で遅くまで働くことがあっても、変形労働時間制により次の日などで調整がしやすくなっています。プライベート時間を確保し、しっかり休めるよう上司が一緒になって管理しています。

◆◆給与はUPする?管理職になれる可能性は?◆◆
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。高水準設定できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。 きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。

また、管理職になるには、対象職種の経験の長さや年齢は一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月!中途でも役職者から入社することもあります。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

◆◆入社後のフォロー体制は?◆◆
«研修制度について知りたい…»
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、一般職の方、ゆくゆくは管理職になりたい方、初めての管理職!など様々な段階にあわせた研修が用意されています。
例えば…
新入社員オリエンテーション /新人研修 /定期研修 /グループ研修 /スキルアップ研修/新任拠点長研修/マネジメント研修 /評価者研修
など!他には入社後のメンター制度も整っています。

«ライフステージが変わりそう…!»
育児休暇や産前産後休暇の実績があり、企業内保育は無料で利用が可能です。将来的に結婚や出産、子育てを考えている方も安心してご応募ください。要望に応じて、パートと正社員の切り替えが可能など、その時々でライフプランにあった働き方ができます。

«違う分野に興味を持ち始めたら…»
複数事業を展開しているため、FA制度を利用することで会社を辞めずに違う分野にチャレンジできる機会が提供されます。

◆◆転勤はある?◆◆
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしていため、県外への転勤はありません。 異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

企業情報

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