
※スキルに応じての給与になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
●賞与 年2回
●早朝(~8:00まで)、夜間手当て(18:00~)有り。1時間あたり250円
●月払い 末締め翌月25日支払
●通勤交通費支給 ※実費支給(上限50,000円/月)
●自動車通勤可(スタッフ用駐車場がないため自己負担となります)

182,374円~205,268円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
※残業手当100%支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし!
<賞与>
年2回(6月・12月)
支給額:0円~387,097円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
<昇給>
年1回
<交通費>
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
(従業員用の無料駐車場あり)
<給与等支払い方法>
当月末締め、翌月25日払い

182,374円~190,474円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
※残業手当100%支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし!
<賞与>
年2回(6月・12月)
支給額:0円~387,097円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
<昇給>
年1回
<交通費>
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
(従業員用の無料駐車場あり)
<給与等支払い方法>
当月末締め、翌月25日払い







240000円~280000円

240000円~280000円






240000円~280000円

処遇改善手当は別途支給

