月給227,810円~250,910円
基本給 207,100 円 〜 228,100 円
処遇改善手当 20,710 円 〜 22,810円
※基本給与額の10%額を支給
特殊業務手当 15,000円
■賞与年2回(6・12月)※夏冬支給年間4.4ヵ月(前年度実績)
■年度末処遇改善手当(3月)※利用者の利用率に応じ変動
■扶養手当(配偶者1万5,000円、子5,500円、その他4,000円/月)
■役職手当
■単身赴任手当
■通勤手当(車通勤の場合ガソリン代(2キロ以上)で支給(内規あり))
*駐車場無料
■宿舎あり(7,000円~15,000円)
単身寮・家族宿舎があります
■夜勤手当
■宿直手当
■住宅手当(月1万円まで ※)
※賃貸・所有(住宅ローン)いずれも名義確認あり
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり
・基本給:188,090円~190,790円
・固定残業代:27,214円~27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当:47,697円
・処遇改善Ⅲ手当:8,999円
・明石市処遇手当:6,500円
・明石市特別手当:20,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給:188,090円~190,790円
・固定残業代:27,214円~27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当:47,697円
・処遇改善Ⅲ手当:8,999円
・尼崎特別手当:10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給:188,090円~190,790円
・固定残業代:27,214円~27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当:47,697円
・処遇改善Ⅲ手当:8,999円
・尼崎特別手当:10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給:188,090円~190,790円
・固定残業代:27,214円~27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当:47,697円
・処遇改善Ⅲ手当:8,999円
・明石市処遇手当:6,500円
・明石市特別手当:20,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり