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別途支給
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
別途支給
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給：188,090円～190,790円
・固定残業代：27,214円～27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
・尼崎特別手当：10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
お持ちの資格・経験・年齢によって給与単価が上がります。
詳細はぜひお問合せください
★上記の月給には保育士正社員に一律支給される以下の手当を含んでいます。
・自治体手当 20,000円
・保育士手当 11,000円
・地域手当 3,200円
・調整給 22,000円
・処遇改善Ⅲ 10,000円
★以下の手当を別途該当者へ支給いたします。
・クラスリーダー手当（月10,000円）
・クラスサポーター手当（月3,000円）
・職務手当（月5,000円～）
・特別早朝手当1日500円（7:00～の勤務1回につき500円支給）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態やその他の条件に変更はありません。
給与の下限額は新卒保育⼠（未経験、21歳まで）の例になります。
お持ちの資格
・ご経験
・ ご年齢によって給与単価は上がります。
詳細はぜひお問合せください！
★上記の⽉給には保育⼠正社員に⼀律⽀給される以下の⼿当を含んでいます。
・⾃治体⼿当20,000円
・保育⼠⼿当11,000円
・処遇改善Ⅲ10,000円
・地域⼿当3,200円
・調整給22,000円
★以下の⼿当を別途該当者へ⽀給いたします。
・クラスリーダー⼿当（⽉10,000円）
・クラスサポーター⼿当（⽉3,000円）
・職務⼿当（⽉5,000円）
※試⽤期間は6ヶ⽉で、その間の雇⽤形態やその他の条件に変更はありません。
賞与 年3回（計2ヶ⽉分）
昇給 あり
通勤⼿当 実費⽀給（上限なし）
職務給制度
※固定残業代なし
※試⽤期間6ヶ⽉（条件変更なし）
お持ちの資格・経験・年齢によって給与単価は上がります。
詳細はぜひお問合せください！
★上記の月給には保育士正社員に一律支給される以下の手当を含んでいます。
・処遇改善手当26,000円
・保育士手当11,000円
・地域手当3,200円
・調整給20,900円
★以下の手当を別途該当者へ支給いたします。
・クラスリーダー手当（月10,000円）
・クラスサポーター手当（月3,000円）
・職務手当（月5,000円～）
給与の下限額は新卒保育士（未経験、21歳まで）の例になります。
お持ちの資格・ご経験・ご年齢によって給与単価は異なります。
詳細はぜひお問合せください！
★上記の月給には保育士正社員に一律支給される以下の手当を含んでいます。
・処遇改善手当43,000円
・保育士手当11,000円
・地域手当1,920円
・調整給20,900円
★以下の手当を別途該当者へ支給いたします。
・クラスリーダー手当（月10,000円）
・クラスサポーター手当（月3,000円）
・職務手当（月5,000円～）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態やその他の条件に変更はありません。
・賞与 年3回・2か月分（1年目は年1回・0.5か月分）
・交通費全額支給
試用期間：あり（6ヶ月、条件変更なし）
