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・基本給
210,000～
（処遇改善手当Ⅰ基礎分を含む）
各種手当
職務手当
10,000～
役職手当（該当者のみ）
処遇改善手当Ⅰ
10,000～
処遇改善手当Ⅱ（研修等・該当者のみ）
5000～
処遇改善手当Ⅲ
10,000
賞与
昨年度実績 3カ月
最低保証 1カ月
※処遇改善は園児数・年度・制度により支給額が変動します
人事院勧告等を踏まえた調整手当(月額と賞与)
※園児数・社会情勢等を考慮し、支給する場合があります
時間外手当（全額支給）
合計額が月給となります。
基本給207,100円～228,100円
処遇改善手当 毎月基本給の10％
特殊業務手当 毎月15,000円
基本給242,810円～265,910円
処遇改善手当 毎月基本給の10％を支給
特殊業務手当 毎月15,000円
基本給207,100円＋処遇改善手当20,710円（毎月基本給の10％を支給）
◎基本給は年齢、経験を加味し決定します。
・役職手当、職務手当あり
・賞与：年2回
・交通費支給（上限15,000円）
・昇給あり
※詳細は経験・スキルにより決定
≪内訳例≫
保育士の場合
基本給170,000円
松戸手当45,000円（勤続年数により変動）
処遇改善Ⅰ手当20,000円
処遇改善Ⅲ手当10,000円
その他複数手当あり
賞与 年2回（7月・12月）
昇給 年1回（4月）
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
