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月給：114,944円（基本給108,024円 臨特手当6,920円）
※月給は時給1,286円×21日+臨特手当で計算
パート職員
（７時間勤務の場合）
月給 206,288円（基本給189,042円 臨特手当12,110円 固定的残業手当5,136円）
※基本給は、時給×時間数×２１日で計算
※手当は所定労働日数の１/２以上で支給
※固定的残業手当は役職付きパート職員に残業の有無にかかわらず、３時間分を支給
フルタイムパート職員（８時間週５日勤務 資格両免必要）
月給 235,024円（基本給216,048円 臨特手当13,840円 固定残業手当5,136円）
※役職付きのパート職員に対し、固定残業手当は残業の有無にかかわらず３時間分を支給
※手当は所定労働日数の１/２以上で支給
下記手当がつきます
・処遇改善手当（時給に上乗せ）
・早番～8：00は手当（時給に上乗せ）
賞与あり＿年2回
昇給あり
処遇改善手当あり
資格手当あり
退職手当＿勤続5年以上あり
・交通費支給
・車通勤可（無料駐車場あり）
1,127円～1,207円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2（加算率c）含む（変動あり）
※残業手当100％支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし！
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
支給額：0円～8,000円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞
年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
（従業員用の無料駐車場あり）
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
1,127円～1,177円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2（加算率c）含む（変動あり）
※残業手当100％支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし！
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
支給額：0円～8,000円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞
年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
（従業員用の無料駐車場あり）
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
