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給与内訳
・基本給：177,949円～188,761円
・固定残業代手当：22,818円～24,006円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅱ手当：5,039円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途手当
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
・保育士家賃補助手当：上限10,000円（福岡市）・奨学金制度（福岡市）最大15,000円
・通勤手当：公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・家賃手当：（借上げ社宅制度適用対象外の場合）上限22,500円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3カ月分：夏1.5カ月・冬1.5カ月） ※初年度は年1回・冬1.5か月分
期末手当：業績による ※令和6年3月に期末賞与1か月分以上実績あり!合計4.0月以上（1年目2.5ヶ月以上）
試用期間：6ヶ月（同条件）
給与内訳
・基本給：177,949円～188,761円
・固定残業代手当：22,818円～24,006円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅱ手当：5,039円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途手当
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
・保育士家賃補助手当：上限10,000円（福岡市）・奨学金制度（福岡市）最大15,000円
・通勤手当：公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・家賃手当：（借上げ社宅制度適用対象外の場合）上限22,500円
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昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3カ月分：夏1.5カ月・冬1.5カ月） ※初年度は年1回・冬1.5か月分
期末手当：業績による ※令和6年3月に期末賞与1か月分以上実績あり!合計4.0月以上（1年目2.5ヶ月以上）
試用期間：6ヶ月（同条件）
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
月額：223,400円～
※別途処遇改善Ⅲ手当支給可能性有（月額支給）
※処遇改善Ⅱ手当はキャリアアップ研修受講歴とご経験状況により判断異なる
・基本給：188,090円～190,790円
・固定残業代：27,214円～27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
・明石市処遇手当：6,500円
・明石市特別手当：20,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給：188,090円～190,790円
・固定残業代：27,214円～27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
・尼崎特別手当：10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給：188,090円～190,790円
・固定残業代：27,214円～27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
・尼崎特別手当：10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給：188,090円～190,790円
・固定残業代：27,214円～27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
・明石市処遇手当：6,500円
・明石市特別手当：20,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり