

◆別途下記手当支給
・処遇改善手当:上限40,000円(※条件あり:キャリア形成に伴って支給)
◎昇給年1回
◎賞与あり(正職員のみ/年2回(平均2か月分)
◎交通費 月額30,000円を上限に支給
試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
固定残業代なし(残業手当は法定通り100%支給します!)




別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

時給1,100円~1,270円
※処遇改善加算50円込み。
※フルタイムの場合時給額100円上乗せ支給
※書類作成もご担当いただける場合、月額10,000円の手当追加します。
昇給年1回あります。
勤務評価に応じて時給が上がります。






