
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円

・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円












