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採用時給1060円+資格時給50円～200円
採用時給1,090円+資格時給50円～200円
採用時給1060円+資格時給50円～200円
採用時給1090円+資格時給50円～200円
採用時給1,060円+資格手当50円～200円
※資格手当はお持ちの資格により異なります。
例：保育士200円、児童指導員任用資格50円など
給与内訳
・基本給：195,100円～220,100円
・地域手当：29,265円～33,015円
・処遇改善Ⅲ手当：10,000円
※固定残業代なし
※実績に基づき算出。名古屋市の規定に基づくため毎年変動あり。
別途手当
・役職手当：10,500円～31,100円（主任・副主任・各種リーダー）
・通勤手当：上限55,000円
・住居手当：35,000円
・扶養手当：毎月1人につき6,500円～15,000円（支給要件あり）
昇給：年1回 （名古屋市に準ずる）
賞与：年2回（名古屋市に準ずる）
試用期間：6ヶ月（同条件）
■新卒：
・大学卒：月給263,115円 (※1)
・短大・専門卒：月給234,365円 (※2)
※内訳：
(※1)基本給220,100円+地域手当(基本給の15%)33,015円+処遇改善Ⅲ手当10,000円
(※2)基本給195,100円+地域手当(基本給の15%)29,265円+処遇改善Ⅲ手当10,000円
🌿概算年収
（実績に基づき算出。賞与など、名古屋市の規定に基づくため毎年変動あり）
・大卒
在籍1年目382万円、2年目450万円、3年目455万円
・短大、専門卒
在籍1年目340万円、2年目404万円、3年目421万円
給与内訳
・基本給：197,090円～199,790円
・固定残業代：30,375円～30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当：19,439円
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当：15,500円～31,000円（主任・副主任）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当：東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
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昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
★業績連動賞与※業績により支給有無を決定
★令和6年3月に期末賞与1か月分以上追加実績あり！
★令和7年3月に期末賞与1か月追加実績あり、令和7年7月にさらに追加賞与予定
試用期間：6ヶ月（同条件）
給与内訳
・基本給：197,090円～199,790円
・固定残業代：30,375円～30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当：19,439円
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当：15,500円～31,000円（主任・副主任）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当：東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
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昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
★業績連動賞与※業績により支給有無を決定
★令和6年3月に期末賞与1か月分以上追加実績あり！
★令和7年3月に期末賞与1か月追加実績あり、令和7年7月にさらに追加賞与予定
試用期間：6ヶ月（同条件）
給与内訳
・基本給：197,090円～199,790円
・固定残業代：30,375円～30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当：19,439円
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当：15,500円～31,000円（主任・副主任）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当：東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
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昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
★業績連動賞与※業績により支給有無を決定
★令和6年3月に期末賞与1か月分以上追加実績あり！
★令和7年3月に期末賞与1か月追加実績あり、令和7年7月にさらに追加賞与予定
試用期間：6ヶ月（同条件）
給与内訳
・基本給：197,090円～199,790円
・固定残業代：30,375円～30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当：19,439円
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当：15,500円～31,000円（主任・副主任）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当：東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
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昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
★業績連動賞与※業績により支給有無を決定
★令和6年3月に期末賞与1か月分以上追加実績あり！
★令和7年3月に期末賞与1か月追加実績あり、令和7年7月にさらに追加賞与予定
試用期間：6ヶ月（同条件）
給与内訳
・基本給：197,090円～199,790円
・固定残業代：30,375円～30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当：19,439円
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当：15,500円～31,000円（主任・副主任）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当：東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
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昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
★業績連動賞与※業績により支給有無を決定
★令和6年3月に期末賞与1か月分以上追加実績あり！
★令和7年3月に期末賞与1か月追加実績あり、令和7年7月にさらに追加賞与予定
試用期間：6ヶ月（同条件）
給与内訳
・基本給：197,090円～199,790円
・固定残業代：30,375円～30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当：19,439円
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
(※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
※上記手当に関しては国、行政の事業により変更する場合あり
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による）
・役職手当：15,500円～31,000円（主任・副主任）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。
・赴任手当：東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
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昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
★業績連動賞与※業績により支給有無を決定
★令和6年3月に期末賞与1か月分以上追加実績あり！
★令和7年3月に期末賞与1か月追加実績あり、令和7年7月にさらに追加賞与予定
試用期間：6ヶ月（同条件）
研修期間：最長1ヵ月（研修期間中同条件）
※土曜日勤務は終日時給50円UP
※朝7時～8時まで時給100円UP
※夜17時～19時まで時給50円UP
研修期間：最長1ヵ月（研修期間中同条件）
※土曜日勤務は終日時給50円UP
※朝7時～8時まで時給100円UP
※夜17時～19時まで時給50円UP
≪内訳例≫
保育士の場合
基本給170,000円
松戸手当45,000円（勤続年数により変動）
処遇改善Ⅰ手当20,000円
処遇改善Ⅲ手当10,000円
その他複数手当あり
賞与 年2回（7月・12月）
昇給 年1回（4月）
時給1,100円～1,270円
※処遇改善加算50円込み。
※フルタイムの場合時給額100円上乗せ支給
※書類作成もご担当いただける場合、月額10,000円の手当追加します。
昇給年１回あります。
勤務評価に応じて時給が上がります。
